Le plan de prévention des risques routiers PP2R

Les obligations légales des entreprises sont les suivantes :

• Tout chef d’entreprise est dans l’obligation d’assurer la sécurité et de protéger la santé de ses salariés
• Dans le cas d’un accident où la responsabilité pénale du conducteur est engagée, la loi prévoit la prise en charge de l’amende par le chef d’entreprise si le conducteur agit en qualité de préposé
• Le code pénal considère que ne pas assurer la sécurité de ses salariés consiste en un délit de mise en danger de la vie d’autrui (cela s’étend également aux employés qui conduisent dans le cadre de leur travail et qui n’effectuent jamais de prévention contre le risque routier)
• Un accident de voiture dans le cadre professionnel s’accompagne généralement d’une hausse sensible des cotisations sociales, ainsi que de dédommagements divers

• Une entreprise publique ou privée ou une institution dont les personnels sont amenés à prendre le volant se doit de mettre en place un module de prévention du risque routier. Cette action rentre dans le document unique d’évaluation des risques (article L. 4121-1 du code du travail).

Délai d’accès à la formation

Le délai d’accès à la formation est de 30 à 60 jours, selon la demande et ses spécificités (location de matériel spécifique, etc).

Accès aux différents handicaps

Chaque handicap étant unique, merci de nous contacter afin que l’on puisse déterminer les aménagements possibles en fonction de votre situation.

Modalités d’évaluation en cours de formation

• Évaluation de l’assiduité par un émargement matin et après-midi pour chaque journée de formation
• Questionnaire de satisfaction en fin de formation

Nos modules respectent les normes suivantes :

• Contenu et objectifs conformes au référentiel d’éducation routière.
• Formateurs agréés par le Ministère chargé de la sécurité routière.
• Flotte de véhicules modernes et régulièrement entretenus.
• Méthodes pédagogiques actives avec différents supports de formation (audit, QCM, bilans de compétences, etc).
• Locaux permettant d’accueillir jusqu’à 80 personnes, situés au coeur de Moulins.
• Moyens mobiles pour des intervention en intra.

1. Diminuer le nombre de trajets inutiles (réunion en ligne, via des moyens de conférence à distance), et, au besoin, en remplacer certains par des covoiturages ou des transports collectifs.
2. Gérer la flotte de véhicules de l’entreprise de façon à ce que cette dernière soit toujours à jour en termes d’équipements de sécurité et d’entretien.
3. Lutter contre la distraction au volant et au besoin instaurer un mode de communication qui permette d’éradiquer l’utilisation du téléphone au volant.
4. Former les salariés pour que leurs compétences de conduite soient optimales, afin de limiter le risque d’accident durant les trajets de missions et/ou de domicile-travail.